德州職業(yè)技術學院就業(yè)率（500余家企業(yè),德州職業(yè)院校畢業(yè)生受追捧）

縣（市、區(qū)）***親自帶隊，***企業(yè)家進校宣講，500余家企業(yè)，2萬余就業(yè)崗位，爭搶5千余名畢業(yè)生……這火爆的場面出現(xiàn)在德州職業(yè)技術學院于本月初為該校2021屆畢業(yè)生舉辦的“招聘月”系列活動中。

學校為何要組織如此高規(guī)格的招聘活動？企業(yè)的宣講對即將畢業(yè)的學生有何影響？職業(yè)院校的畢業(yè)生對企業(yè)為何有如此大的吸引力？記者就此進行了采訪調查。

學校主動出擊，為“千里馬”找“伯樂”

“受疫情影響，不適宜組織大規(guī)模的聚集活動，為此，我們主動出擊，邀請企業(yè)進入校園，與學生們面對面交流，助力學生求職?！钡轮萋殬I(yè)技術學院招生就業(yè)指導處處長冀康建表示，職業(yè)院校的職能之一就是為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務。

他介紹，學校邀請德州部分縣（市、區(qū)）的***帶領轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質企業(yè)走進校園，由帶隊***和企業(yè)負責人分別就地方整體情況、發(fā)展前景、人才需求和企業(yè)情況向學生們進行宣講。

學校還開展了“企業(yè)家走進德州職院”的活動，邀請德州扒雞公司董事長崔貴海、中椒英潮公司董事長譚英潮等***企業(yè)家到學校，向學生介紹企業(yè)發(fā)展歷程和個人的奮斗經(jīng)歷，既讓學生們學習如何規(guī)劃職業(yè)生涯，又能獲得正能量。

冀康建說，目前已有500余家企業(yè)陸續(xù)進入校園，提供就業(yè)崗位2萬余個，因為活動還在進行中，最終結果還不確定，但根據(jù)往年能有80%的學生通過招聘會找到心儀工作的情況看，今年的招聘活動效果也會比較理想。

與企業(yè)面對面，職業(yè)規(guī)劃更加清晰

“聽了企業(yè)的宣講，我對自己的職業(yè)選擇和發(fā)展方向有了更清晰的規(guī)劃。”德州職業(yè)技術學院機電一體化專業(yè)的學生從小童，每天下午都會去學校禮堂聽企業(yè)的宣講。

有一次，從小童聽了某公司一位與自己年齡相近的管理人員講解企業(yè)的技術型崗位和管理型崗位的情況，他發(fā)現(xiàn)，自己在學校學生會學習的管理經(jīng)驗也許是應聘該公司管理崗位的優(yōu)勢，所以他更傾向于選擇管理型的崗位。

和從小童來自同一專業(yè)的學生周含則表示，在某公司的宣講中，他發(fā)現(xiàn)公司播放的宣傳片里某種機器的操作并不是自己擅長的，認識到自己與企業(yè)的老員工之間還存有差距。“這讓我有了更加努力學習的動力，同時我也有信心在未來擁有和老員工一樣的能力?！敝芎f。

數(shù)字化時代，企業(yè)急需專業(yè)對口人才

“在這次德職舉辦的招聘活動中，我們主要是為企業(yè)的電商團隊和財務團隊招賢納才，這些學生都是我們企業(yè)發(fā)展急需的人才?！眳⒓颖敬位顒拥闹薪酚⒊惫径麻L譚英潮表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多工作越來越智能化、數(shù)字化，使不少企業(yè)遇到了人才瓶頸。

譚英潮以自己的企業(yè)舉例介紹，如今在農(nóng)產(chǎn)品加工制造業(yè)中，從種植到加工，智能化、機械化生產(chǎn)的程度越來越高，同時，電商發(fā)展迅速，同樣需要很多有電商思維的專業(yè)人才。

譚英潮表示，職業(yè)教育培養(yǎng)的人才定位非常準確，基本都是企業(yè)所需要的一線工作人員，所以只有職業(yè)教育院校培養(yǎng)出更多的專業(yè)型人才，才能彌補目前社會缺少一線技術人才的現(xiàn)象。 德州晚報全媒體記者 辛昊龍 通訊員 李金甫

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