終于明白助聽(tīng)器驗(yàn)配師證報(bào)名費(fèi)用，含金量怎么樣

終于明白助聽(tīng)器驗(yàn)配師證報(bào)名費(fèi)用，含金量怎么樣　　從事的主要工作內(nèi)容包括：對(duì)經(jīng)診斷，確認(rèn)目前臨床無(wú)效的聽(tīng)障者，建立檔案并進(jìn)行聽(tīng)功能評(píng)估；向聽(tīng)障者及家屬解釋聽(tīng)力檢查結(jié)果、分析其聽(tīng)力狀況和需求；介紹助聽(tīng)器的種類(lèi)、性能和使用等知識(shí)；根據(jù)聽(tīng)力狀況和聽(tīng)障者的具體需求制定聽(tīng)力放大方案；取耳印模；調(diào)試助聽(tīng)器、評(píng)估助聽(tīng)效果；進(jìn)行聽(tīng)力指導(dǎo)；定。

　　5、職業(yè)道德與法律法規(guī)，患者的權(quán)利及義務(wù)。7、基礎(chǔ)知識(shí)，助聽(tīng)器基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，助聽(tīng)器驗(yàn)配的流程。8、綜合能力，聽(tīng)力學(xué)評(píng)估和流程、助聽(tīng)器驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范，聽(tīng)力計(jì)的使用和，聽(tīng)覺(jué)測(cè)量（聽(tīng)力學(xué)相關(guān)技能）；常見(jiàn)故障排除和應(yīng)急處理等。

　　5、具有助聽(tīng)器驗(yàn)配原則的服務(wù)意識(shí)；能為聽(tīng)力損傷患者提供個(gè)性化助聽(tīng)器驗(yàn)配服務(wù)。6、具備一定的聽(tīng)力專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉相關(guān)訓(xùn)練理論知識(shí)，能夠?qū)β?tīng)障患者進(jìn)行有效的聽(tīng)障訓(xùn)練。7、具有一定的語(yǔ)言交流能力；能協(xié)助聽(tīng)力損傷患者進(jìn)行簡(jiǎn)單的語(yǔ)言交流。

　　《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次，一般在4-6月進(jìn)行，主要針對(duì)初級(jí)工及以下職業(yè)資格人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨?tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)書(shū)的頒發(fā)單位：殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽(tīng)力協(xié)會(huì)。

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　　助聽(tīng)器驗(yàn)配師主要工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)助聽(tīng)器及相關(guān)產(chǎn)品的驗(yàn)配監(jiān)控工作；2.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外助聽(tīng)器相關(guān)技術(shù)資料，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)對(duì)助聽(tīng)器行業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究，定期發(fā)布助聽(tīng)器市場(chǎng)信息；4.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，助聽(tīng)器驗(yàn)配師權(quán)益；5.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，行業(yè)人員素質(zhì)。

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